През 2015 г. цифрите са били освободени, което показа, че Италия пола разлика в заплащането се увеличава, с жени на средна спечелил 7,3% по-малко от мъжете и по-рядко като го превърне в управленски позиции. Разликата в заплащането в Италия се е увеличил с 2,4% през последните пет години, в сравнение с 4,9% през 2008 г., каза статистиката на ЕС агенция Евростат в четвъртък.
89% Да |
11% Не |
85% Да |
4% Не |
4% Да, и предприятията следва да бъдат задължени да публикуват своите граници заплата за всяка позиция |
4% Не, че има твърде много други променливи като образование, опит и владеенето, които определят справедлива заплата |
2% Не, правителството никога не трябва да се определи какъв частен бизнес трябва да плати на служителите |
|
1% Не, това е без значение, защото разликата в заплащането на двата пола е мит |
|
0% Не, настоящите изисквания в Закона за равното заплащане на 1963 вече са достатъчни |
Вижте как подкрепата за всяка позиция относно "Равно заплащане” се е променила с течение на времето за 21.2k Италия избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Вижте как значението на "Равно заплащане” се е променило с времето за 21.2k Италия избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от Италия потребители, чиито възгледи надхвърляха предоставените възможности за избор.
Разгледайте други теми, които са важни за Италия избиратели.
