Al desembre de 2014, el govern alemany va anunciar una nova norma que requeriria empreses alemanyes per omplir el 30% dels seus seients en el directori amb les dones. A Itàlia, que reuneixin les dones va augmentar del 8,2% al 22,1% després que el govern va introduir lleis de diversitat de gènere. A Noruega, el 35,5% dels taulers contenen directors de les dones, que és el percentatge més alt en el món.
36% Sí |
64% Sense |
31% Sí |
35% Sense |
4% Sí, i el govern ha de fer més per a requerir la diversitat en el lloc de treball |
28% No, membres de la junta han de ser els més qualificats, independentment del gènere |
1% Sí, però només per a les grans corporacions internacionals |
1% No, el govern mai ha de requerir la diversitat d’empreses privades |
Vegeu com el suport a cada posició sobre “La diversitat de gènere en el lloc de treball” ha canviat al llarg del temps per a 43.5k votants Itàlia .
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Vegeu com ha canviat la importància de “La diversitat de gènere en el lloc de treball” al llarg del temps per a 43.5k votants Itàlia .
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...