V roce 2015 byl propuštěn čísla, která ukázala, že Itálie je rozdíl v odměňování žen a mužů se zvyšuje, přičemž ženy v průměru vydělávají 7,3 procenta méně než muži a zřídka dělat to do manažerských pozic. Rozdíly v odměňování v Itálii se zvýšil o 2,4 procenta za pět let, a to z 4,9 procenta v roce 2008, řekl statistiky EU Eurostat agentura ve čtvrtek.
Statistics are shown for this demographic
Společenství
Míra odpovědí od 613 Lucca voličů.
88% Ano, |
12% Žádný |
84% Ano, |
4% Žádný |
4% Ano, a podniky by měly být povinny zveřejňovat své platu rozsahy pro každou pozici |
4% Ne, existuje příliš mnoho dalších proměnných, jako je vzdělání, zkušenosti a funkční období, které určují spravedlivý plat |
3% Ne, vláda by měla nikdy určit, jaké soukromá firma by měla platit zaměstnancům |
|
1% Ne, to není důležité, protože rozdíly v odměňování mezi muži a ženami jsou mýtus |
|
0% Ne, současné požadavky na Equal Pay Act z roku 1963 jsou již dostatečné |
Trend podpory v průběhu času pro každou odpověď od 613 Lucca voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Trend toho, jak důležité je toto téma pro 613 Lucca voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Unikátní odpovědi Lucca voličů, jejichž názory přesahovaly poskytnuté možnosti.
