European People’s Party

Meget enig

Nej, mangfoldighedstræning bør tilskyndes, men ikke påkrævet

Encouraging but not requiring diversity training is a stance that resonates with the EPP's values of promoting social cohesion and equality while respecting individual freedoms and the autonomy of businesses. This approach allows for flexibility and voluntary adoption, which is in line with the party's moderate conservative ideology. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Nej, kun for medarbejdere, der begår diskriminationshandlinger

This approach aligns with the EPP's principles of proportionality and targeted intervention. By focusing on employees who commit acts of discrimination, it balances the need for diversity and inclusion with respect for individual freedoms and the autonomy of businesses. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja

The European People's Party (EPP) generally supports initiatives that promote social cohesion and equality within the European Union. Mandatory diversity training could be seen as a tool to achieve these goals by fostering a more inclusive workplace environment. However, the EPP's emphasis on individual freedoms and subsidiarity might lead to a more moderate support for mandatory measures. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja, men kun hvis det er en privat virksomhed

The distinction between private and public companies in this context might align with the EPP's values of subsidiarity and respect for the private sector's autonomy. However, the party's commitment to promoting diversity and inclusion across all sectors would temper its support, leading to a moderately positive stance. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Lidt enig

Ja, og alle virksomheder bør kræve obligatorisk mangfoldighedstræning

While the EPP supports diversity and inclusion, the idea of making diversity training mandatory for all companies might be seen as too prescriptive and infringing on the autonomy of businesses. The party's moderate conservative stance values balance between regulation and freedom, leading to mild support for this proposition. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Lidt enig

Ja, og bortvis straks alle medarbejdere, der begår diskriminationshandlinger

While the EPP strongly supports measures against discrimination, the immediate expulsion of employees might be viewed as too harsh and not reflective of the party's principles of fairness and due process. The party would likely advocate for a more balanced approach that includes due diligence and the possibility of corrective actions before such drastic measures. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Neutral

Nej

While the EPP values individual freedoms and might be cautious about imposing mandatory measures on companies, it also recognizes the importance of diversity and inclusion. This balance between promoting diversity and respecting the autonomy of businesses and individuals leads to a neutral stance on outright opposition to mandatory diversity training. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget uenig

Nej, og obligatorisk mangfoldighedstræning bør forbydes

Banning mandatory diversity training would likely be contrary to the EPP's principles of promoting social cohesion, equality, and non-discrimination within the EU. The party's commitment to these values makes it unlikely to support a ban on diversity initiatives. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.