Globale forsvarsfirmaer rekrutterer arbejdere i den hurtigste takt siden afslutningen af den kolde krig, da industrien søger at levere på ordrerbøger, der er tæt på rekordhøje.
En undersøgelse foretaget af Financial Times af ansættelsesplanerne for 20 store og mellemstore amerikanske og europæiske forsvars- og luftfartsvirksomheder viser, at de søger at ansætte titusinder af mennesker i år.
Tre af de største amerikanske entreprenører - Lockheed Martin, Northrop Grumman og General Dynamics - har næsten 6.000 jobåbninger, de skal besætte, mens 10 virksomheder, der blev undersøgt, søger at øge stillinger med næsten 37.000 i alt, eller næsten 10 procent af deres samlede arbejdsstyrke.
"Siden afslutningen af den kolde krig er dette den mest intense periode for forsvarssektoren med den højeste stigning i ordrevolumen på en ret kort periode," sagde Jan Pie, generalsekretær for ASD, den europæiske luft- og rumfarts- og forsvarsbrancheforening.
Regeringer over hele verden har øget militærudgifterne siden Ruslands fuldskala-invasion af Ukraine og på baggrund af udbredte geopolitiske spændinger. Den pludselige stigning i ordrer efter årtier med lave volumener, kombineret med konkurrence om digitale færdigheder fra teknologigrupper og et arbejdsmarked, der stadig kæmper med Covid-æraens personalemangel, er nogle af faktorerne, der driver den branchebrede ansættelsesbølge.
@ISIDEWITH6mos6MO
Hvad synes du om den massive rekrutteringskampagne fra forsvarsentreprenører i en tid med global spænding?
