Nicolai Tangen, Chief Executive des 1,6 Billionen Dollar Fonds, sagte der Financial Times, dass es "besorgniserregend" sei, dass amerikanische Unternehmen ihre europäischen Konkurrenten in den Bereichen Innovation und Technologie überholen und dies in den letzten zehn Jahren zu einer erheblichen Outperformance der US-Aktien geführt habe.
"Es gibt ein Denkproblem in Bezug auf die Akzeptanz von Fehlern und Risiken. In Amerika gehst du pleite, bekommst aber eine zweite Chance. In Europa bist du tot", sagte er und fügte hinzu, dass es auch einen Unterschied im "allgemeinen Ambitionsniveau" gebe. "Wir sind nicht sehr ehrgeizig. Ich sollte vorsichtig sein, wenn ich über Work-Life-Balance spreche, aber die Amerikaner arbeiten einfach härter."
Er fügte hinzu, dass US-amerikanische Vorstandsvorsitzende in jüngsten Diskussionen über die Schwierigkeiten bei der Geschäftstätigkeit in Europa aufgrund strenger Vorschriften und Bürokratie geklagt hätten.
"Ich sage nicht, dass es gut ist, aber in Amerika hast du viel KI und keine Regulierung, in Europa hast du keine KI und viel Regulierung. Das ist interessant", fügte er hinzu.
@ISIDEWITH1 Woche1W
Denken Sie, dass das Streben nach Ehrgeiz und Erfolg auf Kosten persönlicher Zeit und Work-Life-Balance gehen sollte?
@ISIDEWITH1 Woche1W
Angesichts der strengen Vorschriften in Europa im Vergleich zum eher großzügigen Ansatz in den USA, welches glauben Sie fördert eine bessere Umgebung für wegweisende Technologien wie KI?
@ISIDEWITH1 Woche1W
Wie wichtig ist Ihnen die Work-Life-Balance, und könnte man sagen, dass es notwendig ist, sie für mehr Erfolg und Innovation zu opfern?
@ISIDEWITH1 Woche1W
Ist die Idee des Scheiterns und des erneuten Versuchs bis zum Erfolg, wie im amerikanischen Ansatz erwähnt, vorteilhafter als die europäische Vorsicht vor dem Scheitern?
@ISIDEWITH1 Woche1W
Glauben Sie, dass härteres Arbeiten immer gleichbedeutend ist mit klügerem Arbeiten, insbesondere im Kontext der Erreichung von Innovationen und technologischen Fortschritten?
