36%
Ja
64%
Nein
31%
Ja
35%
Nein
4%
Ja, und die Regierung sollte mehr tun, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern
28%
Nein, unabhängig vom Geschlecht sollten die Bestqualifizierten Vorstandsmitglieder sein
1%
Ja, aber nur große und internationale Unternehmen
1%
Nein, die Regierung sollte private Unternehmen keinesfalls zu Diversität verpflichten

Historische Ergebnisse

Sehen Sie, wie sich die Unterstützung für jede Position zum Thema „Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz” im Laufe der Zeit für 44.9k Italien Wähler verändert hat.

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Historische Bedeutung

Sehen Sie, wie sich die Bedeutung der „Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz” im Laufe der Zeit für 44.9k Italien Wähler verändert hat.

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