Questa domanda è spinosa in quanto i dipendenti di un'impresa devono essere scelti ovviamente per merito, qualificazione e competenze, pertanto obbligare un consiglio a rispettare delle quote rosa non necessariamente rispetterebbe tali parametri - ma rimane inerente e soprattutto permeato nel mondo lavorativo e non solo che donne in quanto tali non riescano a giungere a tali occupazioni, nonostante i requisiti.
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