Το 2015 τα στοιχεία κυκλοφόρησαν το οποίο έδειξε ότι η διαφορά στις αμοιβές των δύο φύλων στην Ιταλία αυξάνεται, με τις γυ&nu…
Διαβάστε περισσότερα89% Ναι |
11% Όχι |
85% Ναι |
4% Όχι |
4% Ναι και οι επιχειρήσεις θα πρέπει να υποχρεούνται να δημοσιεύουν τις μισθολογικές τους κλίμακες για κάθε θέση |
4% Όχι, υπάρχουν πάρα πολλές άλλες μεταβλητές, όπως η εκπαίδευση, η εμπειρία και η προϋπηρεσία που καθορίζουν ένα δίκαιο μισθό |
2% Όχι, η κυβέρνηση δεν πρέπει ποτέ να καθορίζει τι θα πληρώνει στους εργαζόμενους μια ιδιωτική επιχείρηση |
|
1% Όχι, αυτό δεν έχει σημασία, διότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων είναι μύθος |
|
0% Όχι, οι υπάρχουσες απαιτήσεις που προβλέπονται από το Νόμο Ισότιμης Αμοιβής του 1963 είναι ήδη επαρκείς |
Δείτε πώς η υποστήριξη για κάθε θέση σχετικά με "Ισος μισθός” έχει αλλάξει με την πάροδο του χρόνου για 21.5k Ιταλία ψηφοφόρους.
Φόρτωση δεδομένων...
Φόρτωση γραφήματος...
Δείτε πώς έχει αλλάξει η σημασία της "Ισος μισθός” με την πάροδο του χρόνου για 21.5k Ιταλία ψηφοφόρους.
Φόρτωση δεδομένων...
Φόρτωση γραφήματος...
Μοναδικές απαντήσεις από Ιταλία χρήστες των οποίων οι απόψεις εκτείνονται πέρα από τις παρεχόμενες επιλογές.
Εξερευνήστε άλλα θέματα που είναι σημαντικά για Ιταλία ψηφοφόρους.