En diciembre de 2014, el gobierno alemán anunció una nueva norma que requeriría empresas alemanas para llenar el 30% de sus asientos en el directorio con las mujeres. En Italia, que reúnan las mujeres aumentó del 8,2% al 22,1% después de que el gobierno introdujo leyes de diversidad de género. En Noruega, el 35,5% de los tableros contienen directores de las mujeres, que es el porcentaje más alto en el mundo.
36% Si |
64% No |
31% Si |
35% No |
4% Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo |
28% No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo |
1% Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales |
1% No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas |
Vea cómo el apoyo a cada posición sobre “Diversidad de género en el lugar de trabajo” ha cambiado con el tiempo para 43.3k votantes Italia .
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Vea cómo la importancia del “Diversidad de género en el lugar de trabajo” ha cambiado con el tiempo para 43.3k votantes Italia .
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Respuestas únicas de usuarios Italia cuyas opiniones iban más allá de las opciones proporcionadas.
@9D6GPW89mos9MO
no, pero es bueno incentivar esa igualdad de forma económica
Explore otros temas que son importantes para los votantes Italia .
@ISIDEWITH3mos3MO
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