Vuonna 2015 luvut julkaistiin joka osoitti, että Italian sukupuolten palkkaero kasvaa, naisten keskimäärin ansaitsevat 7,3 prosenttia vähemmän kuin miehet ja harvoin tekemällä siitä johtotehtävissä. Palkkaero Italiassa on kasvanut 2,4 prosenttia viidessä vuodessa, jopa 4,9 prosenttia vuonna 2008, EU: n tilastojen viraston Eurostat sanoi torstaina.
89% Kyllä |
11% Ei |
85% Kyllä |
4% Ei |
4% Kyllä, ja yrityksiä olisi vaadittava julkaisemaan palkastaan vaihtelee kullekin paikalle |
4% Ei, on liian monia muita muuttujia, kuten koulutus, kokemus, ja hallintaoikeus jotka määrittävät oikeudenmukainen palkka |
2% Ei, hallituksen pitäisi koskaan määrittää, mikä yksityisten yritysten tulisi kiinnittää työntekijöille |
|
1% Ei, tämä ei ole merkitystä, koska sukupuolten palkkaerot ovat myytti |
|
0% Ei, nykyiset vaatimukset Equal Pay Act 1963 ovat jo riittäviä |
Katso, kuinka kannatus jokaiselle "Yhtäläinen palkka” koskevalle kannalle on muuttunut ajan myötä 21.2k Italia äänestäjän kohdalla.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Katso kuinka "Yhtäläinen palkka” merkitys on muuttunut ajan myötä 21.2k Italia äänestäjän kannalta.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Ainutlaatuisia vastauksia Italia käyttäjiltä, joiden näkemykset ulottuivat tarjottujen vaihtoehtojen ulkopuolelle.
Tutustu muihin aiheisiin, jotka ovat tärkeitä Italia äänestäjille.
