Kriza nezaposlenosti pogađa uredske radnike

Američko gospodarstvo je dodalo više od dva milijuna radnih mjesta tijekom protekle godine. No, više ljudi koji su bez posla ima teškoća u ponovnom zapošljavanju.

Prema podacima iz studenog, više od sedam milijuna Amerikanaca bilo je nezaposleno, što znači da nisu imali posao i pokušavali su ga pronaći. Više od 1,6 milijuna tih nezaposlenih radnika tražilo je posao najmanje šest mjeseci, prema podacima Ministarstva rada. Broj ljudi koji traže posao toliko dugo povećao se za više od 50% od kraja 2022. godine.

Prosječno sada ljudima treba oko šest mjeseci da pronađu posao, što je otprilike mjesec dana duže nego što je bilo tijekom postratnog razdoblja zapošljavanja početkom 2023. godine, prema podacima Ministarstva rada. Bol je uglavnom prisutan u visoko plaćenim bijelo-ovratničkim poslovima, uključujući tehnologiju, pravo i medije, gdje su tvrtke brzo rasle kada se gospodarstvo ponovno otvorilo nakon pandemije, ali sada imaju manje potrebe za novim zaposlenicima.

Tržište rada koje izgleda zdravo na prvi pogled, ispod površine je slabije nego što se čini. Stopa nezaposlenosti, od 4,2%, ostaje daleko ispod prosjeka tijekom desetljeća prije pandemije. No, sada postoji otprilike jedna objava za posao po nezaposlenom radniku, što je manje od dva koliko je bilo početkom 2022. godine. Snažno zapošljavanje suženo je na mali broj industrija. Vladin mjesečni izvještaj o zapošljavanju u petak će pružiti još jedan…   uvid u zdravlje tržišta.

Više ljudi koji primaju naknade za nezaposlenost koriste javnu pomoć duže vrijeme. Novi podaci objavljeni prošlog tjedna iz Ministarstva rada pokazuju da je 1,8 milijuna ljudi i dalje podnosilo zahtjeve za prethodno odobrenim naknadama za nezaposlenost krajem prosinca, blizu rekordne razine nakon pandemije.

Godišnji rast plaća pao je na 4%, s oko 6% na vrhuncu početka 2020-ih godina zapošljavanja. To je znak da mnogi poslodavci više ne moraju toliko naprezati se kako bi privukli radnike.

Do sada, tržište rada je oslabilo uglavnom zbog manje zapošljavanja - a ne širokih otkaza. No, kada se tvrtke odluče smanjiti broj zaposlenih, otkazi se često brzo gomilaju, što bi moglo izazvati mnogo brži skok stope nezaposlenosti, rekla je Veronica Clark, ekonomistica u Citigroupu.