2014年12月には、ドイツ政府は、女性とのボード議席の30%を埋めるためにドイツ企業を必要とする新しい規則を発表しました。政府はジェンダーの多様性の法律を導入した後、イタリアの女性ボードの場所では22.1パーセントに8.2%から増加しました。ノルウェーではボードの35.5%は、世界で最も高い割合で女性監督が含まれています。
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