I 2015 tallene ble utgitt som viste at Italias lønnsforskjellene øker, med kvinner i gjennomsnitt tjener 7,3 prosent mindre enn menn, og sjelden gjør det til lederstillinger. Lønnsgapet i Italia har økt med 2,4 prosent på fem år, opp fra 4,9 prosent i 2008, sa EUs statistikkbyrå Eurostat torsdag.
@ISIDEWITH1 år1Y
Hvordan ville du følt hvis du fant ut at noen med samme rolle i deltidsjobben din tjente mer bare basert på kjønn?
@ISIDEWITH1 år1Y
Hvilken verdi setter vi arbeid tradisjonelt utført av kvinner sammenlignet med arbeid tradisjonelt utført av menn, og gjenspeiles det i lønn?
@ISIDEWITH1 år1Y
Tror du at lønnsforskjellene mellom kjønnene er et produkt av samfunnsnormer, og hvordan kan vi endre det?
@ISIDEWITH1 år1Y
Når det gjelder karrieremuligheter og vekst, hvordan kan likelønn påvirke dine karrierevalg?
@ISIDEWITH1 år1Y
Hvilken innvirkning tror du lik lønn for begge kjønn vil ha på samfunnet og familiedynamikken?
@ISIDEWITH1 år1Y
Kan du tenke deg noen grunner til at to personer som gjør samme jobb skal betales ulikt?
@ISIDEWITH1 år1Y
Hvis du oppdaget at en medarbeider av det motsatte kjønn ble betalt mindre for det samme arbeidet, hva ville du gjort?
@ISIDEWITH1 år1Y
Hvordan kan ditt syn på lønnslikestilling endres hvis det var et familiemedlem som ble betalt mindre?
@ISIDEWITH1 år1Y
Hvis en arbeidsgiver gir ulik lønn for samme jobb, hvordan påvirker det moralen og produktiviteten til ansatte?
@ISIDEWITH1 år1Y
Hvordan kan underbevisste skjevheter påvirke beslutninger om lønn, og hva kan vi som samfunn gjøre for å motvirke disse skjevhetene?