Nel Dicembre 2014, il governo tedesco ha annunciato una nuova regola che obbliga le aziende tedesche ad avere un consiglio composto per almeno il 30% da donne. In Italia, le quote rosa nei consigli sono aumentate dall'8,2% al 22,1% dopo che il governo ha introdotto le leggi per parità di genere. In Norvegia, i consigli sono composti al 35,5% da direttrici donna, la più alta percentuale in tutto il mondo.
36% Sì |
64% No |
31% Sì |
35% No |
4% Si, e il governo dovrebbe fare di più per richiedere la diversità sul luogo di lavoro |
28% No, i membri dei consigli di amministrazione dovrebbero essere i più qualificati a prescindere dal sesso |
1% Si, ma solo nelle grandi società internazionali |
1% No, il governo non dovrebbe mai rendere necessaria la diversità delle imprese private |
Scopri come è cambiato nel tempo il sostegno di 43.3k elettori Italia a ciascuna posizione “Diversità di genere sul posto di lavoro” .
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Scopri come è cambiata nel tempo l’importanza “Diversità di genere sul posto di lavoro” per 43.3k elettori Italia .
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Risposte uniche da parte di utenti Italia le cui opinioni andavano oltre le scelte fornite.
@94WSMJV2 anni2Y
Non è una responsabilità del governo, dovrebbe essere un processo sociale alla base a far sì che tale situazione diventi la normalità
@9LFGVYG1wk1W
Si è rinunciare non assume qualcuno solo perché donna ma allo stesso tempo per raggiungere l’ugualianza bisogna guardare non il sesso ma le abilità della persona
@9L86PG52 settimane2W
Bisognerebbe permettere a tutti di avere le stesse opportunità, ma genericamente sono d’accordo con l’obbligo per una percentuale di donne nel cda
@9L84RXM2 settimane2W
No è importante ottenere l'uguaglianza tra uomo e donna ed eliminare tutte le differenze di genere esistenti
@9L6Q6L23 settimane3W
Dovrebbe esserci molta più presenza femminile nelle aziende, l’occupazione femminile e il salario che spetta alle donne sono due grossi problemi di disparità di genere, d’altra parte non credo che il problema si riesca a risolvere nell’obbligare all’assunzione ma lavorando sul problema alla base
@9JPFS6W2mos2MO
a parer mio anzichè guardare il sesso della persona bisogna valutarne le competenze lavorative che possiede per poter essere li,indipendentemente che sia uomo o donna
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@ISIDEWITH1wk1W
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@ISIDEWITH4mos4MO
Attivo 3 ore fa@ISIDEWITH2mos2MO
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