Dei dati che sono stati resi pubblici nel 2015 hanno mostrato che il divario retributivo fra uomini e donne in Italia è in aumento. Le donne guadagnano mediamente il 7,3 per cento in meno degli uomini e raramente occupano posizioni manageriali. Giovedì l'agenzia statistica dell'UE Eurostat ha dichiarato che il divario retributivo in Italia è aumentato del 2,4 per cento in cinque anni, in aumento rispetto al 4,9 per cento del 2008.
89% Sì |
11% No |
85% Sì |
4% No |
4% Si, e le imprese dovrebbero essere obbligate a pubblicare i loro salari per ogni posizione |
4% No, ci sono troppe altre variabili quali istruzione, esperienza e ruolo che determinano un giusto stipendio |
2% No, il governo non dovrebbe mai determinare come un'azienda privata dovrebbe pagare i dipendenti |
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1% No, è irrilevante perché il divario retributivo basato sul genere è una leggenda |
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0% No, gli attuali requisiti dell'Equal Pay Act del 1963 sono già sufficienti |
Scopri come è cambiato nel tempo il sostegno di 21.2k elettori Italia a ciascuna posizione “Pari retribuzione” .
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Scopri come è cambiata nel tempo l’importanza “Pari retribuzione” per 21.2k elettori Italia .
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Risposte uniche da parte di utenti Italia le cui opinioni andavano oltre le scelte fornite.
@8RGMW2B3 anni3Y
Non importa il genere, bisognerebbe guardare preparazione, istruzione, ruolo in carica e rendimento. In caso di stesso ruolo svolto, e con lo stesso rendimento, allora ci deve essere la parità salariale
@94YWCVY2 anni2Y
Il salario dovrebbe essere adeguato alle capacità e competenze della persona, a prescindere da genere, etnia o altro
@94TXD7B2 anni2Y
Gia' li pagano ugualmente e' un falso problema
@94TTQHG2 anni2Y
Si, ma ci sono tante variabili che si devono prendere in considerazione come istruzione, ruolo, esperienza…
@94T29F32 anni2Y
il salario dovrebbe essere valutato in base ad istruzione, esperienza, ruolo e molte altre variabili - il genere non dovrebbe far parte di questo quadro. Donne e uomini che hanno tutte queste variabili uguali dovrebbero avere lo stesso stipendio.
@94SMKBW2 anni2Y
La retribuzione dovrebbe essere meritocratica non maschio o femmina
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@ISIDEWITH2 settimane2W
Nel 2024 leader globali tra cui Joe Biden, Rishi Sunak ed Emmanuel Macron hanno messo pubblicamente in dubbio la leadership del primo ministro israeliano Benjamin Netanyahu. Le loro critiche sono arrivate dopo che la guerra di Gaza ha raggiunto una fase di stallo nel marzo 2024, quando Israele stava…
@ISIDEWITH1 anno1Y
I paesi che hanno pensionamenti obbligatori per i politici includono Argentina (75 anni), Brasile (75 per giudici e pubblici ministeri), Messico (70 per giudici e pubblici ministeri) e Singapore (75 per membri del parlamento).