Em 2015 números foram divulgados que mostrou que disparidades salariais da Itália está a aumentar, com as mulheres, em média, ganhando 7,3 por cento menos do que os homens e raramente tornando-se em cargos gerenciais. As disparidades salariais na Itália aumentou 2,4 por cento em cinco anos, acima dos 4,9 por cento em 2008, a agência de estatísticas da União Europeia Eurostat disse na quinta-feira.
As estatísticas são mostradas para este grupo demográfico
Taxas de resposta de 2.2k eleitores Emília-Romanha .
89% Sim |
11% Não |
84% Sim |
4% Não |
5% Sim, e deverá ser exigido às empresas que tornem públicos os seus escalões de salários para cada posição |
4% Não, existem muitas outras variáveis como a educação, experiência e antiguidade que determinam um salário justo |
2% Não, o governo nunca deve decidir o que uma empresa privada deve pagar aos seus empregados |
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1% Não, é uma questão irrelevante porque as diferenças salariais entre homens e mulheres são um mito |
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0% Não, os atuais requisitos definidos na Lei da Igualdade para os Salários ("Equal Pay Act") de 1963 já são suficientes |
Tendência de apoio ao longo do tempo para cada resposta de 2.2k eleitores Emília-Romanha .
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Tendência de quão importante essa questão é para 2.2k eleitores Emília-Romanha .
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Respostas exclusivas de eleitores Emília-Romanha cujas opiniões foram além das opções fornecidas.
