În decembrie 2014, guvernul german a anunțat o nouă normă care ar avea nevoie de companiile germane pentru a umple 30% din locurile lor de bord cu femei. În Italia, locuri de bord de sex feminin a crescut de la 8,2% la 22,1%, după ce guvernul a introdus legi diversitatea de gen. În Norvegia 35,5% din plăci conțin directori de femei, care este cel mai mare procent din lume.
36% Da |
64% Nu |
31% Da |
35% Nu |
4% Da, iar guvernul ar trebui să facă mai mult pentru a solicita diversității la locul de muncă |
28% Nu, membrii consiliului de administrație ar trebui să fie cel mai calificat, indiferent de sex |
1% Da, dar numai pentru marile corporaţii internaţionale |
1% Nu, guvernul nu ar trebui să impună diversitatea întreprinderilor private |
Vedeți cum s-a schimbat de-a lungul timpului sprijinul pentru fiecare poziție privind „Diversitatea de gen la locul de muncă” pentru 43.5k de alegători Italia .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Vedeți cum s-a schimbat importanța „Diversitatea de gen la locul de muncă” de-a lungul timpului pentru 43.5k de alegători Italia .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
