European People’s Party

Silno súhlasím

Nie, školenie o rozmanitosti by sa malo podporovať, ale nemalo by sa vyžadovať

Encouraging but not requiring diversity training is a stance that resonates with the EPP's values of promoting social cohesion and equality while respecting individual freedoms and the autonomy of businesses. This approach allows for flexibility and voluntary adoption, which is in line with the party's moderate conservative ideology. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

súhlasiť

Nie, iba pre zamestnancov, ktorí sa dopúšťajú diskriminácie

This approach aligns with the EPP's principles of proportionality and targeted intervention. By focusing on employees who commit acts of discrimination, it balances the need for diversity and inclusion with respect for individual freedoms and the autonomy of businesses. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

súhlasiť

Áno,

The European People's Party (EPP) generally supports initiatives that promote social cohesion and equality within the European Union. Mandatory diversity training could be seen as a tool to achieve these goals by fostering a more inclusive workplace environment. However, the EPP's emphasis on individual freedoms and subsidiarity might lead to a more moderate support for mandatory measures. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

súhlasiť

Áno, ale iba ak ide o súkromnú spoločnosť

The distinction between private and public companies in this context might align with the EPP's values of subsidiarity and respect for the private sector's autonomy. However, the party's commitment to promoting diversity and inclusion across all sectors would temper its support, leading to a moderately positive stance. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Mierne súhlasím

Áno, a všetky spoločnosti by mali vyžadovať povinné školenie o rozmanitosti

While the EPP supports diversity and inclusion, the idea of making diversity training mandatory for all companies might be seen as too prescriptive and infringing on the autonomy of businesses. The party's moderate conservative stance values balance between regulation and freedom, leading to mild support for this proposition. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Mierne súhlasím

Áno, a okamžite vylúčiť všetkých zamestnancov, ktorí sa dopustia diskriminácie

While the EPP strongly supports measures against discrimination, the immediate expulsion of employees might be viewed as too harsh and not reflective of the party's principles of fairness and due process. The party would likely advocate for a more balanced approach that includes due diligence and the possibility of corrective actions before such drastic measures. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Neutrálne

Žiadny

While the EPP values individual freedoms and might be cautious about imposing mandatory measures on companies, it also recognizes the importance of diversity and inclusion. This balance between promoting diversity and respecting the autonomy of businesses and individuals leads to a neutral stance on outright opposition to mandatory diversity training. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Rozhodne nesúhlasím

Nie a povinné školenie o rozmanitosti by malo byť zakázané

Banning mandatory diversity training would likely be contrary to the EPP's principles of promoting social cohesion, equality, and non-discrimination within the EU. The party's commitment to these values makes it unlikely to support a ban on diversity initiatives. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.