2015 yılında rakamlar İtalya’nın cinsiyetler arası ücret farkı yönetici pozisyonlarında içine yapım nadiren erkeklerden daha az 7,3 oranında kazanç ortalama kadınlarla, artan ve gösterdi ki serbest bırakıldı. İtalya’da ücret farkı 2008 yılında yüzde 4,9 den, beş yıl içinde yüzde 2,4 oranında arttı, AB istatistik kurumu Eurostat’ın Perşembe günü yaptığı açıklamada.
89% Evet |
11% Hayır |
85% Evet |
4% Hayır |
4% Evet, ve işletmeler her pozisyon için kendi maaş aralıkları yayınlamak için gerekli olmalıdır |
4% Hayır, adil bir maaş belirlenmesi, eğitim, deneyim ve görev olarak diğer pek çok değişken vardır |
2% özel bir iş çalışanları etmelidir ne olursa, hükümet belirlemek asla |
|
1% Hayır, alakasız çünkü cinsiyet farkı bir efsanedir |
|
0% Hayır, 1963 Eşit Ücret Yasası mevcut şartlar zaten yeterli |
21.2k İtalya seçmen için "Eşit ödeme” ilgili her pozisyona verilen desteğin zaman içinde nasıl değiştiğini görün.
Veriler yükleniyor...
Grafik yükleniyor...
21.2k İtalya seçmen için "Eşit ödeme” öneminin zaman içinde nasıl değiştiğini görün.
Veriler yükleniyor...
Grafik yükleniyor...
Görüşleri sunulan seçeneklerin ötesine geçen İtalya kullanıcılardan gelen benzersiz yanıtlar.
İtalya seçmenler için önemli olan diğer konuları keşfedin.
