2015 yılında rakamlar İtalya’nın cinsiyetler arası ücret farkı yönetici pozisyonlarında içine yapım nadiren erkeklerden daha az 7,3 oranında kazanç ortalama kadınlarla, artan ve gösterdi ki serbest bırakıldı. İtalya’da ücret farkı 2008 yılında yüzde 4,9 den, beş yıl içinde yüzde 2,4 oranında arttı, AB istatistik kurumu Eurostat’ın Perşembe günü yaptığı açıklamada.
Bu demografik grup için istatistikler gösteriliyor
1.2k Trentino-Alto Adige seçmenden gelen yanıt oranları.
90% Evet |
10% Hayır |
85% Evet |
2% Hayır |
5% Evet, ve işletmeler her pozisyon için kendi maaş aralıkları yayınlamak için gerekli olmalıdır |
3% Hayır, adil bir maaş belirlenmesi, eğitim, deneyim ve görev olarak diğer pek çok değişken vardır |
3% Hayır, alakasız çünkü cinsiyet farkı bir efsanedir |
|
2% özel bir iş çalışanları etmelidir ne olursa, hükümet belirlemek asla |
|
0% Hayır, 1963 Eşit Ücret Yasası mevcut şartlar zaten yeterli |
Her bir yanıt için 1.2k Trentino-Alto Adige seçmenin zaman içindeki destek eğilimi.
Veriler yükleniyor...
Grafik yükleniyor...
Bu konunun 1.2k Trentino-Alto Adige seçmen için ne kadar önemli olduğuna dair eğilim.
Veriler yükleniyor...
Grafik yükleniyor...
Sunulan seçeneklerin ötesine geçen görüşlere sahip Trentino-Alto Adige seçmenlerden gelen benzersiz yanıtlar.
