2015 میں اعداد و شمار جاری کیے گئے ہیں جس سے پتہ چلتا ہے کہ اٹلی کے جنسی تنخواہ کے فرق میں اضافہ ہوا ہے، خواتین کی اوسطا اوسط آمدنی 7.3 فی صد سے زائد کم ہے اور اس سے کم از کم اسے انتظامی عہدوں میں بنا دیا گیا ہے. یورپی یونین کے اعداد و شمار ایجنسی یوروستیٹ نے جمعہ کو کہا کہ اٹلی میں تنخواہ کا فرق پانچ سالوں میں 2.4 فیصد بڑھ گیا ہے، جو 4.9 فیصد سے 2008 میں ہے.
Statistics are shown for this demographic
1.9k سردگنا۔ ووٹرز کی طرف سے ردعمل کی شرح۔
88% جی ہاں |
12% نہیں |
84% جی ہاں |
4% نہیں |
4% جی ہاں، اور کاروباری اداروں کو ہر پوزیشن کے لئے ان کی تنخواہ کے سلسلے کو شائع کرنا ضروری ہے |
4% نہیں، بہت سے دیگر متغیر ہیں جیسے تعلیم، تجربے، اور منصفانہ تنخواہ کا تعین کرنے کے لئے |
2% نہیں، یہ غیر متعلقہ ہے کیونکہ جنسی اجرت کے فرق ایک افسانہ ہے |
|
2% نہیں، حکومت کو اس بات کا تعین نہیں کرنا چاہئے کہ نجی کاروباری ملازمتوں کو کیا ادائیگی کرنا چاہئے |
|
0% نہیں، 1963 کے برابر تنخواہ ایکٹ میں موجودہ ضروریات پہلے ہی کافی ہیں |
1.9k سردگنا۔ ووٹروں کی طرف سے ہر جواب کے لیے وقت کے ساتھ حمایت کا رجحان۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
یہ رجحان 1.9k سردگنا۔ ووٹرز کے لیے کتنا اہم ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
سردگنا۔ رائے دہندگان کے انوکھے جوابات جن کے خیالات فراہم کردہ اختیارات سے باہر تھے۔
