Trong năm 2015, các số liệu được công bố cho thấy khoảng cách về giới của Ý đang gia tăng, với phụ nữ trung bình kiếm được ít hơn 7,3% so với nam giới và hiếm khi đưa họ vào vị trí quản lý. Khoảng cách thanh toán ở Ý đã tăng 2,4% trong năm năm, tăng từ 4,9% trong năm 2008, cơ quan thống kê EU Eurostat cho biết hôm thứ Năm.
Statistics are shown for this demographic
Tỷ lệ phản hồi từ 758 cử tri Puglia .
89% Vâng |
11% Không |
84% Vâng |
3% Không |
6% Có, và các doanh nghiệp cần phải xuất bản phạm vi lương của họ cho từng vị trí |
6% Không, có quá nhiều biến khác như giáo dục, kinh nghiệm và nhiệm kỳ xác định mức lương hợp lý |
1% Không, chính phủ không bao giờ nên xác định những gì một doanh nghiệp tư nhân phải trả cho nhân viên |
|
1% Không, điều này là không liên quan bởi vì khoảng cách tiền lương giới tính là một huyền thoại |
|
0% Không, các yêu cầu hiện tại trong Đạo luật thanh toán bình đẳng năm 1963 đã đủ |
Xu hướng ủng hộ theo thời gian cho mỗi câu trả lời từ 758 cử tri Puglia .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Xu hướng về mức độ quan trọng của vấn đề này đối với 758 cử tri Puglia .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Những câu trả lời độc đáo từ cử tri Puglia có quan điểm vượt ra ngoài những lựa chọn được đưa ra.
