في ديسمبر 2014، أعلنت الحكومة الألمانية قاعدة جديدة من شأنها أن تتطلب من الشركات الألمانية لشغل 30٪ من مقاعد مجلس الإدارة مع النساء. في إيطاليا ارتفعت الأماكن مجلس الإناث من 8.2٪ إلى 22.1٪ بعد أن وضعت الحكومة قوانين التنوع بين الجنسين. في النرويج 35.5٪ من لوحات تحتوي على مديرات وهي أعلى نسبة في العالم.
يتم عرض الإحصائيات لهذه التركيبة السكانية
معدلات الاستجابة من 4.1k الناخبين إيميليا-رومانيا .
33% نعم |
67% لا |
28% نعم |
38% لا |
5% نعم، ويجب على الحكومة أن تفعل المزيد لتتطلب التنوع في مكان العمل |
29% لا، يجب أن يكون أعضاء مجلس الإدارة الأكثر تأهيلا بغض النظر عن الجنس |
0% نعم، ولكن فقط للشركات الدولية الكبيرة |
1% لا، أن الحكومة ينبغي أن ابدأ تتطلب تنوع الأعمال التجارية الخاصة |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 4.1k ناخب إيميليا-رومانيا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 4.1k ناخب إيميليا-رومانيا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين إيميليا-رومانيا الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
