في ديسمبر 2014، أعلنت الحكومة الألمانية قاعدة جديدة من شأنها أن تتطلب من الشركات الألمانية لشغل 30٪ من مقاعد مجلس الإدارة مع النساء. في إيطاليا ارتفعت الأماكن مجلس الإناث من 8.2٪ إلى 22.1٪ بعد أن وضعت الحكومة قوانين التنوع بين الجنسين. في النرويج 35.5٪ من لوحات تحتوي على مديرات وهي أعلى نسبة في العالم.
يتم عرض الإحصائيات لهذه التركيبة السكانية
معدلات الاستجابة من 876 الناخبين أوستا .
35% نعم |
65% لا |
29% نعم |
37% لا |
6% نعم، ويجب على الحكومة أن تفعل المزيد لتتطلب التنوع في مكان العمل |
27% لا، يجب أن يكون أعضاء مجلس الإدارة الأكثر تأهيلا بغض النظر عن الجنس |
0% نعم، ولكن فقط للشركات الدولية الكبيرة |
1% لا، أن الحكومة ينبغي أن ابدأ تتطلب تنوع الأعمال التجارية الخاصة |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 876 ناخب أوستا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 876 ناخب أوستا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين أوستا الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
