През 2015 г. цифрите са били освободени, което показа, че Италия пола разлика в заплащането се увеличава, с жени на средна спечелил 7,3% по-малко от мъжете и по-рядко като го превърне в управленски позиции. Разликата в заплащането в Италия се е увеличил с 2,4% през последните пет години, в сравнение с 4,9% през 2008 г., каза статистиката на ЕС агенция Евростат в четвъртък.
Statistics are shown for this demographic
Процент на отговори от 1.5k Молизе избиратели.
90% Да |
10% Не |
84% Да |
4% Не |
6% Да, и предприятията следва да бъдат задължени да публикуват своите граници заплата за всяка позиция |
3% Не, че има твърде много други променливи като образование, опит и владеенето, които определят справедлива заплата |
2% Не, правителството никога не трябва да се определи какъв частен бизнес трябва да плати на служителите |
|
1% Не, това е без значение, защото разликата в заплащането на двата пола е мит |
|
0% Не, настоящите изисквания в Закона за равното заплащане на 1963 вече са достатъчни |
Тенденция на подкрепа във времето за всеки отговор от 1.5k Молизе избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Тенденция за това колко важен е този въпрос за 1.5k Молизе избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от Молизе избиратели, чиито възгледи надхвърляха предоставените опции.
