Vuonna 2015 luvut julkaistiin joka osoitti, että Italian sukupuolten palkkaero kasvaa, naisten keskimäärin ansaitsevat 7,3 prosenttia vähemmän kuin miehet ja harvoin tekemällä siitä johtotehtävissä. Palkkaero Italiassa on kasvanut 2,4 prosenttia viidessä vuodessa, jopa 4,9 prosenttia vuonna 2008, EU: n tilastojen viraston Eurostat sanoi torstaina.
Tilastot näytetään tälle väestöryhmälle
142 Suosittu vaihtoehto äänestäjän vastausprosentit.
83% Kyllä |
17% Ei |
78% Kyllä |
2% Ei |
5% Kyllä, ja yrityksiä olisi vaadittava julkaisemaan palkastaan vaihtelee kullekin paikalle |
8% Ei, on liian monia muita muuttujia, kuten koulutus, kokemus, ja hallintaoikeus jotka määrittävät oikeudenmukainen palkka |
4% Ei, tämä ei ole merkitystä, koska sukupuolten palkkaerot ovat myytti |
|
3% Ei, hallituksen pitäisi koskaan määrittää, mikä yksityisten yritysten tulisi kiinnittää työntekijöille |
|
0% Ei, nykyiset vaatimukset Equal Pay Act 1963 ovat jo riittäviä |
Tukisuuntaus ajan mittaan jokaiselle 142 Suosittu vaihtoehto äänestäjän vastaukselle.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Suuntaus siitä, kuinka tärkeä tämä asia on 142 Suosittu vaihtoehto äänestäjälle.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Ainutlaatuisia vastauksia Suosittu vaihtoehto äänestäjiltä, joiden näkemykset ylittivät tarjotut vaihtoehdot.
