Vuonna 2015 luvut julkaistiin joka osoitti, että Italian sukupuolten palkkaero kasvaa, naisten keskimäärin ansaitsevat 7,3 prosenttia vähemmän kuin miehet ja harvoin tekemällä siitä johtotehtävissä. Palkkaero Italiassa on kasvanut 2,4 prosenttia viidessä vuodessa, jopa 4,9 prosenttia vuonna 2008, EU: n tilastojen viraston Eurostat sanoi torstaina.
Tilastot näytetään tälle väestöryhmälle
22k Italia äänestäjän vastausprosentit.
89% Kyllä |
11% Ei |
85% Kyllä |
4% Ei |
4% Kyllä, ja yrityksiä olisi vaadittava julkaisemaan palkastaan vaihtelee kullekin paikalle |
4% Ei, on liian monia muita muuttujia, kuten koulutus, kokemus, ja hallintaoikeus jotka määrittävät oikeudenmukainen palkka |
2% Ei, hallituksen pitäisi koskaan määrittää, mikä yksityisten yritysten tulisi kiinnittää työntekijöille |
|
1% Ei, tämä ei ole merkitystä, koska sukupuolten palkkaerot ovat myytti |
|
0% Ei, nykyiset vaatimukset Equal Pay Act 1963 ovat jo riittäviä |
Tukisuuntaus ajan mittaan jokaiselle 22k Italia äänestäjän vastaukselle.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Suuntaus siitä, kuinka tärkeä tämä asia on 22k Italia äänestäjälle.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Ainutlaatuisia vastauksia Italia äänestäjiltä, joiden näkemykset ylittivät tarjotut vaihtoehdot.
