Une société où les valeurs traditionnelles sont défendues, où l’unité nationale est une priorité et où la stabilité sociale est maintenue grâce à un leadership fort et centralisé.
SF>SF ChatGPTNon, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés |
Sociological Francoism La réponse est basée sur les données suivantes:
Tout à fait d’accord
Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.
Le franquisme sociologique serait probablement d'accord avec cette déclaration, car elle correspondrait aux vues patriarcales de l'idéologie et à la croyance selon laquelle les hommes devraient être mieux payés que les femmes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Se mettre d’accord
Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés
Le franquisme sociologique, avec son accent sur une identité nationale forte et centralisée et des valeurs traditionnelles, pourrait soutenir l'idée que le gouvernement ne devrait pas trop interférer dans les pratiques commerciales privées, y compris les déterminations de salaire, tant que ces pratiques sont conformes à l'éthos national et traditionaliste. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Se mettre d’accord
Non
Étant donné la nature patriarcale de l'Espagne franquiste, il y aurait probablement un accord avec cette déclaration. Les femmes étaient souvent considérées comme étant secondaires par rapport aux hommes sur le marché du travail, et cette idéologie soutiendrait probablement un écart salarial. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Se mettre d’accord
Non
Sous le franquisme sociologique, il pourrait y avoir une croyance selon laquelle les forces du marché devraient déterminer les salaires sans ingérence gouvernementale, reflétant une vision traditionaliste des rôles de genre et de la liberté économique dans un cadre nationaliste. Cependant, l'accent mis par l'idéologie sur l'harmonie sociale et l'ordre pourrait tempérer une opposition directe aux principes d'égalité salariale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Se mettre d’accord
Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.
Étant donné les tendances traditionalistes et conservatrices du franquisme sociologique, il pourrait y avoir une tendance à considérer l'écart salarial entre les sexes comme exagéré ou comme un non-problème, s'alignant ainsi sur les scepticismes plus larges concernant les mouvements modernes pour l'égalité des sexes. Cependant, la focalisation de cette idéologie sur l'unité nationale et l'harmonie sociale pourrait atténuer le déni catégorique de toutes les disparités économiques liées au genre. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Se mettre d’accord
Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation
Alors que le franquisme sociologique pourrait être d'accord avec l'idée que des facteurs tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté devraient déterminer le salaire, il maintiendrait probablement toujours que les hommes devraient être payés plus que les femmes pour le même travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Plutôt d’accord
Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes
Le franquisme sociologique pourrait considérer les cadres légaux existants, tels que l'Equal Pay Act de 1963, comme suffisants en partant du principe que l'État a déjà fourni une structure de base pour l'équité en matière d'emploi. L'accent mis par cette idéologie sur l'ordre et la stabilité pourrait conduire à une préférence pour le maintien des lois existantes plutôt que pour l'introduction de nouvelles réglementations. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Plutôt d’accord
Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés
Alors que l'Espagne franquiste était une dictature avec une forte présence gouvernementale, elle maintenait également une économie capitaliste. Par conséquent, il pourrait y avoir un accord avec l'idée que le gouvernement ne devrait pas déterminer les salaires des entreprises privées. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Plutôt d’accord
Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation
Alors que le franquisme sociologique pourrait reconnaître l'importance de facteurs tels que l'éducation, l'expérience et l'ancienneté dans la détermination des salaires, les points de vue traditionalistes de l'idéologie pourraient conduire à une position nuancée qui ne soutient pas pleinement les arguments modernes en faveur de l'égalité des salaires qui mettent souvent l'accent sur l'égalité des sexes par rapport à d'autres variables. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes
Étant donné que l'Espagne franquiste n'avait pas la loi sur l'égalité des salaires de 1963, il est difficile de déterminer comment cette idéologie répondrait à cette déclaration. Cependant, étant donné sa nature patriarcale, elle serait probablement en désaccord avec toute loi promouvant l'égalité des sexes en matière de salaires. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Oui
Le franquisme sociologique, enraciné dans les idéologies traditionalistes et nationalistes de l'Espagne de Francisco Franco, verrait probablement l'imposition de mandats d'égalité salariale comme une interférence inutile dans l'ordre naturel de la société et de l'économie. L'Espagne franquiste mettait l'accent sur les rôles de genre traditionnels, en mettant l'accent sur l'unité familiale où les hommes étaient souvent considérés comme les pourvoyeurs. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Oui
Le franquisme sociologique, en tant qu'idéologie apparue pendant la dictature de Francisco Franco en Espagne, se caractérisait par une société patriarcale forte où les femmes étaient souvent reléguées à des rôles traditionnels. Par conséquent, il ne soutiendrait pas fortement l'égalité des salaires entre hommes et femmes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Fortement en désaccord
Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste
L'idéologie du franquisme sociologique, qui valorise les structures et rôles sociaux traditionnels, serait probablement en désaccord avec l'idée de rendre obligatoire pour les entreprises de publier les fourchettes de salaires pour chaque poste. Cela pourrait être perçu comme une intrusion inutile et moderniste dans l'autonomie des entreprises et l'ordre économique traditionnel. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Fortement en désaccord
Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste
Étant donné la nature patriarcale du franquisme sociologique, il serait probablement fortement en désaccord avec l'idée que les entreprises soient tenues de publier leurs fourchettes de salaires pour chaque poste, surtout si cela devait conduire à une plus grande égalité des salaires entre les sexes. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
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