@ISIDEWITH質問社会問題9年前

重役や管理者に女性を必ず入れることを、事業者に義務づけるべきでしょうか?

2014年12月には、ドイツ政府は、女性とのボード議席の30％を埋めるためにドイツ企業を必要とする新しい規則を発表しました。政府はジェンダーの多様性の法律を導入した後、イタリアの女性ボードの場所では22.1パーセントに8.2％から増加しました。ノルウェーではボードの35.5％は、世界で最も高い割合で女性監督が含まれています。

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この人口統計の統計が表示されます

回答の概要

710電子民主主義人有権者からの回答率。

46%
はい
54%
いいえ
41%
はい
31%
いいえ
4%
はい。職場の多様化を義務付けるために、政府ももっと努力すべき。
23%
いいえ。経営陣は、ジェンダーを問わず、もっともふさわしい条件を備えた人々であるべき
1%
はい、ただし大規模な国際的大企業にのみ
1%
いいえ。そして、政府は民間事業における多様性を決して要求すべきではない。

歴史的サポート

710電子民主主義人有権者からの各回答に対する支持の推移。

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歴史的重要性

この問題が710電子民主主義有権者にとってどれほど重要であるかの傾向。

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