@ISIDEWITH質問経済10年前

雇用者は同じ職の男女に同じ給与を支払う義務を負うべきか?

2015年の数値はイタリアの男女賃金格差は男性よりも小さい平均収益7.3パーセントに女性と、増加していないとめったに管理職にそれを作っていることが示されたリリースされました。イタリアの賃金格差は、2008年の4.9％から、5年間で2.4％増加している、EUの統計機関ユーロスタットは、明らかにしました。

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この人口統計の統計が表示されます

回答の概要

21.9kイタリア人有権者からの回答率。

89%
はい
11%
いいえ
85%
はい
4%
いいえ
4%
はい、そして企業は１つ１つの職務の給与範囲を公開するよう義務づけられるべきと思います。
4%
いいえ、正当な給料を決定する要因には、教育、経験、在職期間といったあまりに多くの他の変数があります
2%
いいえ、政府は民間企業の従業員への給料を絶対に決定するべきではない
1%
いいえ、男女賃金格差が神話であるため、これは無関係です
0%
いいえ。1963年の同一賃金法による現在の必要条件が、もう充分なものになっている

歴史的サポート

21.9kイタリア人有権者からの各回答に対する支持の推移。

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歴史的重要性

この問題が21.9kイタリア有権者にとってどれほど重要であるかの傾向。

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