Массовая демократия

Очень сильно согласен

Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции

Основополагающая демократия настоятельно поддерживает прозрачность и равные возможности для всех людей. Требование от компаний публиковать диапазоны заработной платы для каждой должности способствовало бы прозрачности и помогло бы обеспечить равную оплату труда мужчин и женщин за одну и ту же работу, соответствуя основным принципам идеологии. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью согласен

Да

Основополагающая демократия обычно поддерживает равные права и возможности для всех людей. Обеспечение равной оплаты труда для мужчин и женщин за одну и ту же работу соответствует этому принципу. Однако идеология также подчеркивает местное принятие решений и может не полностью поддерживать верхнеуровневый подход к обеспечению равной оплаты. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Немного согласен

Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно

Основополагающая демократия может согласиться с тем, что Закон о равной оплате труда 1963 года сделал определенные шаги в направлении устранения различий в оплате труда между мужчинами и женщинами. Однако идеология также подчеркивает необходимость постоянного совершенствования и может утверждать, что можно сделать больше для обеспечения равной оплаты за равный труд, например, увеличивая прозрачность и укрепляя механизмы контроля. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Нейтральный

Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату

Основополагающая демократия признает важность учета различных факторов при определении справедливой заработной платы, таких как образование, опыт и стаж. Однако она также подчеркивает необходимость равного обращения и возможностей для всех людей, что включает в себя равную оплату за равный труд. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

не соглашаться

Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам

В то время как Демократия на основе местного самоуправления ценит местное принятие решений и автономию, она также поддерживает равные права и возможности для всех людей. Поэтому она, вероятно, не согласилась бы с идеей, что правительство никогда не должно определять, сколько должен платить частный бизнес своим сотрудникам, особенно в случаях, когда может присутствовать дискриминация. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью не согласен

Нет

Основополагающая демократия ценит равенство и справедливость, поэтому она, как правило, не согласилась бы с идеей, что работодателям не следует быть обязанными платить мужчинам и женщинам одинаковую зарплату за одну и ту же работу. Однако акцент идеологии на принятии решений на местном уровне может привести к тому, что некоторые будут аргументировать против обязательного требования. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом

Основополагающая демократия ценит равенство и справедливость, поэтому она категорически не согласится с идеей о том, что разрыв в заработной плате между полами - это миф. Идеология поддерживает усилия по устранению и исправлению неравенств, включая те, которые связаны с гендером и оплатой труда. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.