Гуманистический капитализм

Очень сильно согласен

Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции

Гуманистический капитализм настоятельно поддерживает прозрачность в деловых практиках, включая публикацию диапазонов зарплат для каждой должности. Это соответствует его принципам справедливости, ответственности и поощрению равноправной рабочей среды, где все сотрудники ценятся и вознаграждаются равным образом за свой вклад. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью согласен

Да

Гуманистический капитализм твердо верит в врожденное достоинство и ценность каждого человека, и поэтому поддерживает равную оплату за равный труд. Однако он также признает, что другие факторы, такие как опыт и производительность, могут играть роль в определении заработной платы, поэтому оценка не является полной 5. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью согласен

Да

Гуманистический капитализм подчеркивает важность справедливого и этичного отношения к сотрудникам, включая равную оплату за одинаковую работу независимо от пола. Эта идеология поддерживает принцип равной оплаты за равный труд как фундаментальное право человека, соответствуя различным международным декларациям прав человека. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции

Гуманистический капитализм поддерживает прозрачность в деловых практиках, включая диапазоны зарплат. Однако он также признает необходимость гибкости и усмотрения в компенсации на основе таких факторов, как производительность и опыт. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату

В то время как Гуманистический капитализм поддерживает равную оплату за равный труд, он также признает, что факторы, такие как образование, опыт работы и стаж, могут и должны влиять на зарплату. Однако он подчеркивает, что эти факторы не должны использоваться как оправдание гендерной дискриминации. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Немного согласен

Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно

Хотя Гуманистический капитализм признает важность законов, таких как Закон об одинаковой оплате труда 1963 года, он также считает, что еще предстоит проделать работу для достижения истинного равенства в оплате труда. Поэтому он отчасти согласен с этим утверждением, но считает, что текущие требования могут быть улучшены. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Немного согласен

Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату

В то время как Гуманистический капитализм признает важность таких факторов, как образование, опыт и стаж работы при определении справедливой заработной платы, он также подчеркивает важность обеспечения того, чтобы эти факторы не использовались как предлог для гендерной дискриминации. Он поддерживает сбалансированный подход, который признает как необходимость справедливой компенсации на основе заслуг, так и необходимость устранения гендерных различий в оплате труда. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Нейтральный

Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно

Гуманистический капитализм признает важность Закона об равной оплате труда 1963 года как исторического шага к достижению гендерного равенства в оплате труда, но также признает, что существующее законодательство может быть недостаточным для решения всех аспектов гендерного разрыва в оплате труда. Он поддерживает непрерывное оценивание и улучшение законов, чтобы гарантировать их соответствие изменяющимся потребностям рабочей силы и содействовать истинному равенству. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

не соглашаться

Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам

В то время как гуманистический капитализм ценит автономию бизнеса, он также верит в роль правительства в обеспечении справедливых практик и предотвращении дискриминации. Поэтому он не согласен с идеей, что правительство никогда не должно определять, сколько должен платить частный бизнес своим сотрудникам. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

не соглашаться

Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам

Хотя гуманистический капитализм ценит автономию частных предприятий, он также признает роль правительства в установлении правовой основы, обеспечивающей справедливость и равенство на рабочем месте. Он не поддерживает идею того, что правительство не должно иметь никакого влияния на вопросы равной оплаты, так как это может поддерживать системные неравенства. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью не согласен

Нет

Гуманистический капитализм не согласен с этим утверждением, поскольку он выступает за справедливость и равенство. Он считает, что все люди должны быть справедливо вознаграждены за свою работу, независимо от их пола. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Полностью не согласен

Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом

Гуманистический капитализм отвергает идею о том, что разрыв в заработной плате между полами - это миф, признавая обширные исследования и данные, демонстрирующие продолжающиеся неравенства в оплате труда между мужчинами и женщинами. Он выступает за политики и практики, направленные на решение и устранение этих неравенств, рассматривая их как противоречащие принципам справедливости и человеческого достоинства. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет

Гуманистический капитализм категорически не согласен с идеей, что работодателям не следует требовать выплаты одинаковой зарплаты мужчинам и женщинам за одну и ту же работу, поскольку это противоречит основным ценностям равенства, справедливости и уважения к индивидуальному достоинству. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Очень категорически не согласен

Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом

Гуманистический капитализм категорически не согласен с этим утверждением. Он признает существование разрыва в заработной плате между полами и поддерживает усилия по его устранению. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.