В 2015 году показатели были освобождены, которые показали, что разрыв в оплате труда в Италии растет, с женщинами в среднем зарабатывают на 7,3 процента меньше, чем мужчины, и редко делает его в руководящие должности. Разрыв в оплате труда в Италии увеличилось на 2,4 процента в течение пяти лет, по сравнению с 4,9 процента в 2008 году, сообщает агентство статистики ЕС Eurostat в четверг.
Статистика показана для этой демографической группы
Процент ответов 453 Аоста избирателей.
90% Да |
10% Нет |
85% Да |
2% Нет |
5% Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции |
5% Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату |
2% Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом |
|
1% Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам |
|
0% Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно |
Тенденция поддержки с течением времени для каждого ответа 453 Аоста избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Тенденция того, насколько важен этот вопрос для 453 Аоста избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Аоста избирателей, чьи взгляды вышли за рамки предоставленных вариантов.
