В 2015 году показатели были освобождены, которые показали, что разрыв в оплате труда в Италии растет, с женщинами в среднем зарабатывают на 7,3 процента меньше, чем мужчины, и редко делает его в руководящие должности. Разрыв в оплате труда в Италии увеличилось на 2,4 процента в течение пяти лет, по сравнению с 4,9 процента в 2008 году, сообщает агентство статистики ЕС Eurostat в четверг.
Статистика показана для этой демографической группы
Процент ответов 538 Анти-иммиграции избирателей.
80% Да |
20% Нет |
79% Да |
9% Нет |
1% Да, и предприятия должны публиковать свои диапазоны заработной платы для каждой позиции |
5% Нет, здесь слишком много неизвестных, таких как образование, опыт работы и трудовой стаж, определяющих достойную зарплату |
3% Нет, это не имеет значения, потому что разрыв в заработной плате полов является мифом |
|
2% Нет, правительство вообще не должно определять зарплаты, которые частные предприятия платят своим сотрудникам |
|
0% Нет, существующих требований, содержащихся в законе "О равной оплате труда" от 1963 года, уже достаточно |
Тенденция поддержки с течением времени для каждого ответа 538 Анти-иммиграции избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Тенденция того, насколько важен этот вопрос для 538 Анти-иммиграции избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Анти-иммиграции избирателей, чьи взгляды вышли за рамки предоставленных вариантов.
