2015 yılında rakamlar İtalya’nın cinsiyetler arası ücret farkı yönetici pozisyonlarında içine yapım nadiren erkeklerden daha az 7,3 oranında kazanç ortalama kadınlarla, artan ve gösterdi ki serbest bırakıldı. İtalya’da ücret farkı 2008 yılında yüzde 4,9 den, beş yıl içinde yüzde 2,4 oranında arttı, AB istatistik kurumu Eurostat’ın Perşembe günü yaptığı açıklamada.
@ISIDEWITH6mos6MO
Bilinçaltı önyargılar ücret kararlarını nasıl etkileyebilir ve bu önyargılara karşı toplum olarak ne yapabiliriz?
@ISIDEWITH6mos6MO
Bir işveren aynı işe farklı ücretler veriyorsa bu durum çalışanların moralini ve verimliliğini nasıl etkiler?
@ISIDEWITH6mos6MO
Kariyer fırsatları ve büyüme açısından eşit ücret, kariyer seçimlerinizi nasıl etkileyebilir?
@ISIDEWITH6mos6MO
Cinsiyetler arası ücret farkının toplumsal normların bir ürünü olduğuna inanıyor musunuz ve bunu nasıl değiştirebiliriz?
@ISIDEWITH6mos6MO
Geleneksel olarak erkeklerin yaptığı işlerle karşılaştırıldığında kadınların yaptığı işe ne kadar değer veriyoruz ve bu ücrete yansıyor mu?
@ISIDEWITH6mos6MO
Bir aile üyesinin daha az ücret alması durumunda cinsiyetler arası ücret eşitliğine bakış açınız nasıl değişir?
@ISIDEWITH6mos6MO
Karşı cinsten bir iş arkadaşınızın aynı iş için daha az ücret aldığını fark ederseniz ne yapardınız?
@ISIDEWITH6mos6MO
Aynı işi yapan iki kişiye neden farklı ücret ödenmesi gerektiğine dair herhangi bir neden aklınıza geliyor mu?
@ISIDEWITH6mos6MO
Her iki cinsiyet için eşit ücretin toplum ve aile dinamikleri üzerinde nasıl bir etkisi olacağını düşünüyorsunuz?
@ISIDEWITH6mos6MO
Yarı zamanlı işinizde aynı görevi üstlenen birinin sırf cinsiyetine göre daha fazla kazandığını öğrenseydiniz nasıl hissederdiniz?