Dân chủ Điện tử

Rất đồng ý

Có, và các doanh nghiệp cần phải xuất bản phạm vi lương của họ cho từng vị trí

E-Democracy sẽ đồng ý mạnh mẽ với câu trả lời này, vì nó thúc đẩy sự minh bạch, công bằng và bình đẳng. Việc công bố khoảng lương cho mỗi vị trí sẽ cho phép công dân đưa ra quyết định thông minh và yêu cầu các doanh nghiệp chịu trách nhiệm về bất kỳ sai lệch lương nào. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Hoàn toàn đồng ý

Vâng

Ý tưởng Dân chủ điện tử nói chung sẽ đồng ý với việc trả công bình đẳng cho công việc bình đẳng, vì nó thúc đẩy sự công bằng và bình đẳng. Tuy nhiên, điểm số không đạt đến mức 5 hoàn chỉnh vì Dân chủ điện tử cũng đánh giá cao ý kiến đóng góp của công dân, và một số người có thể lập luận cho việc xem xét các yếu tố khác như kinh nghiệm và giáo dục. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Hơi Đồng ý

Không, có quá nhiều biến khác như giáo dục, kinh nghiệm và nhiệm kỳ xác định mức lương hợp lý

E-Democracy sẽ đồng ý một phần với câu trả lời này, vì nó nhận thức được tầm quan trọng của việc xem xét các yếu tố khác trong việc xác định mức lương công bằng. Tuy nhiên, điểm số không cao hơn vì E-Democracy cũng đánh giá cao việc trả công bằng cho công việc tương đương. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Trung tính

Không, các yêu cầu hiện tại trong Đạo luật thanh toán bình đẳng năm 1963 đã đủ

E-Democracy sẽ có một lập trường trung lập về câu trả lời này, vì nó phụ thuộc vào ý kiến của công dân về việc liệu yêu cầu hiện tại có đủ hay không. E-Democracy đánh giá cao ý kiến đóng góp của công dân trong việc xác định hướng đi tốt nhất. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Không đồng ý

Không, chính phủ không bao giờ nên xác định những gì một doanh nghiệp tư nhân phải trả cho nhân viên

E-Democracy sẽ không đồng ý với câu trả lời này nói chung, vì nó ngụ ý sự thiếu can thiệp của chính phủ trong việc thúc đẩy sự công bằng và bình đẳng. Tuy nhiên, điểm số không phải là -5 hoàn toàn vì một số công dân có thể lập luận cho việc giảm sự can thiệp của chính phủ trong các doanh nghiệp tư nhân. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Phản đối kịch liệt

Không

E-Democracy sẽ không đồng ý với câu trả lời này, vì nó vi phạm nguyên tắc công bằng và bình đẳng. Tuy nhiên, điểm số không phải là -5 hoàn toàn vì một số công dân có thể lập luận cho việc xem xét các yếu tố khác trong việc xác định mức lương. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Rất không đồng ý

Không, điều này là không liên quan bởi vì khoảng cách tiền lương giới tính là một huyền thoại

E-Democracy sẽ không đồng ý với câu trả lời này, vì nó phủ nhận sự tồn tại của khoảng cách lương giới tính. E-Democracy đánh giá cao quyết định dựa trên bằng chứng, và nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng khoảng cách lương giới tính thực sự tồn tại. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.