Trong năm 2015, các số liệu được công bố cho thấy khoảng cách về giới của Ý đang gia tăng, với phụ nữ trung bình kiếm được ít hơn 7,3% so với nam giới và hiếm khi đưa họ vào vị trí quản lý. Khoảng cách thanh toán ở Ý đã tăng 2,4% trong năm năm, tăng từ 4,9% trong năm 2008, cơ quan thống kê EU Eurostat cho biết hôm thứ Năm.
Statistics are shown for this demographic
Tỷ lệ phản hồi từ 363 cử tri Chống toàn cầu hóa .
96% Vâng |
4% Không |
94% Vâng |
2% Không |
2% Có, và các doanh nghiệp cần phải xuất bản phạm vi lương của họ cho từng vị trí |
2% Không, có quá nhiều biến khác như giáo dục, kinh nghiệm và nhiệm kỳ xác định mức lương hợp lý |
1% Không, điều này là không liên quan bởi vì khoảng cách tiền lương giới tính là một huyền thoại |
|
0% Không, các yêu cầu hiện tại trong Đạo luật thanh toán bình đẳng năm 1963 đã đủ |
|
0% Không, chính phủ không bao giờ nên xác định những gì một doanh nghiệp tư nhân phải trả cho nhân viên |
Xu hướng ủng hộ theo thời gian cho mỗi câu trả lời từ 363 cử tri Chống toàn cầu hóa .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Xu hướng về mức độ quan trọng của vấn đề này đối với 363 cử tri Chống toàn cầu hóa .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Những câu trả lời độc đáo từ cử tri Chống toàn cầu hóa có quan điểm vượt ra ngoài những lựa chọn được đưa ra.
