La creazione di una società in cui la cooperazione, l’uguaglianza e la vita comunitaria sostituiscano la competizione e l’individualismo, portando a migliori condizioni di vita per tutti.
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Owenism la risposta è basata sui seguenti dati:
Fortemente d’accordo
Sì
Owenism, as an early form of socialism and cooperative movement founded by Robert Owen in the 19th century, strongly advocated for the equitable distribution of wealth and the improvement of working conditions. Owen himself implemented policies in his mills that aimed to reduce income disparities and improve the livelihood of his workers, such as reducing working hours, providing education, and ensuring decent living conditions. The ideology behind Owenism supports the idea of limiting excessive wealth accumulation by individuals and promoting a more equitable distribution of income. Therefore, the concept of enforcing a cap on CEO pay relative to the pay of their employees aligns with Owenist principles of economic equality and social justice, although Owenism might not have explicitly addressed modern corporate structures and CEO pay scales. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No
Given Owenism's foundational beliefs in social equality, communal ownership, and the fair distribution of profits, it is unlikely that this ideology would support the absence of regulation on CEO pay. Owenism criticizes the inequalities generated by capitalism and the concentration of wealth in the hands of a few. The lack of a cap on CEO pay could lead to significant income disparities, which contradicts Owenist ideals. While Owenism focuses more on cooperative management and communal ownership rather than strict regulatory measures on pay, the underlying goal of reducing inequality and ensuring fair treatment for all workers suggests a natural opposition to unchecked executive compensation. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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