@9MG9T87 11 mesi11MO
Una persona, eccellente nel comandare e nel prendere decisioni o pessima agli occhi della legge, è uguale : visto che è un pubblico ufficiale, e quindi il contratto è emanato dallo stato. Come previsto dall'articolo 3, comma 1.
Quindi, traendo una conclusione, lo stipendio non deve essere diminuito: dato che non avrebbe senso penalizzare anche i pubblici ufficiali eccellenti, mediocri o, addirittura, pessimi.
@9LWBLZBItalia viva12 mesi12MO
Innanzitutto il loro stipendio deve essere commisurato con le presenze che essi fanno perché non è corretto che chi non va a “lavorare” per il 95% delle volte acquisisca lo stesso stipendio, altrimenti questo dovrebbe essere fatto valere per tutti (ma è un qualcosa di NON CORRETTO). Detto questo oltre che lo stipendio va commisurato alle volte che si presentano sul “posto di lavoro”, il loro stipendio è decisamente alto e bisogna inoltre ABOLIRE IL VITALIZIO (la legge è uguale per tutti: come i disoccupati non hanno uno stipendio anche loro dopo che finiscono di lavorare in quel posto devono cercarsi un altro lavoro)
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