Sarebbe utile una formazione sulla diversità per dipendenti e datori di lavoro, ma non serve che sia obbligatoria poichè perderebbe di "libertà", tuttavia le aziende dovrebbero espellere tutti coloro che commettono atti di discriminazione dal momento che il luogo di lavoro deve essere un ambiente sicuro e tranquillo per ogni membro dell'azienda a prescindere dalla posizione ricoperta, dal sesso, dalla provenienza, dall'età e così via.
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