In december 2014 heeft de Duitse regering kondigde een nieuwe regel die Duitse bedrijven zou vereisen tot 30% van hun board zetels met vrouwen te vullen. In Italië steeg vrouwelijke board plaatsen van 8,2% tot 22,1% nadat de regering geïntroduceerd genderdiversiteit wetten. In Noorwegen 35,5% van de planken bevatten vrouwelijke directeuren dat is het hoogste percentage in de wereld.
Er worden statistieken weergegeven voor deze demografie
Responspercentages van 2.5k Sociaal liberalisme kiezers.
41% Ja |
59% Nee |
35% Ja |
32% Nee |
5% Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats |
27% Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht |
1% Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen |
1% Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen |
Trend van steun in de loop van de tijd voor elk antwoord van 2.5k Sociaal liberalisme kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Trend van hoe belangrijk dit onderwerp is voor 2.5k Sociaal liberalisme kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Unieke antwoorden van Sociaal liberalisme kiezers met standpunten die verder gingen dan de geboden opties.
