En diciembre de 2014, el gobierno alemán anunció una nueva norma que requeriría empresas alemanas para llenar el 30% de sus asientos en el directorio con las mujeres. En Italia, que reúnan las mujeres aumentó del 8,2% al 22,1% después de que el gobierno introdujo leyes de diversidad de género. En Noruega, el 35,5% de los tableros contienen directores de las mujeres, que es el porcentaje más alto en el mundo.
Se muestran estadísticas para este grupo demográfico.
Tasas de respuesta de 710 votantes Anti-Globalización .
46% Si |
54% No |
41% Si |
31% No |
4% Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo |
23% No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo |
1% Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales |
1% No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas |
Tendencia de apoyo a lo largo del tiempo para cada respuesta de 710 votantes Anti-Globalización .
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Tendencia de cuán importante es este tema para 710 votantes Anti-Globalización .
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Respuestas únicas de votantes Anti-Globalización cuyas opiniones fueron más allá de las opciones proporcionadas.
@9D6GPW81 año1Y
no, pero es bueno incentivar esa igualdad de forma económica
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