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Panoramica Delle Risposte

Tassi di risposta di 46.8k elettori Italia .

36%
64%
No
31%
36%
No
4%
Si, e il governo dovrebbe fare di più per richiedere la diversità sul luogo di lavoro
28%
No, i membri dei consigli di amministrazione dovrebbero essere i più qualificati a prescindere dal sesso
1%
Si, ma solo nelle grandi società internazionali
1%
No, il governo non dovrebbe mai rendere necessaria la diversità delle imprese private

Supporto Storico

Andamento del sostegno nel tempo per ciascuna risposta da parte di 46.8k elettori Italia .

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Importanza Storica

Andamento dell’importanza di questo tema per 46.8k elettori Italia .

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Altre Risposte Popolari

Risposte uniche da parte degli elettori Italia le cui opinioni andavano oltre le opzioni fornite.

 @9LXBNQ7risposto…1 anno1Y

La posizione lavorativa dovrebbe essere scelta in base alle competenze, a prescindere dal sesso, è letteralmente un dettaglio superfluo

 @954KXGQrisposto…3 anni3Y

credo che oltre al numero di donne anche dare possibilità a uomini che non abbiano preconcetti di genere

 @B5HCLQVrisposto…1wk1W

non sono per gli obblighi ma per la sensibilizzazione sul tema, ovvio che se non ve ne sono abbastanza è un tema culturale molto grave

 @B3P5YT7 risposto…3mos3MO

Il fatto che esista questa domanda mi mette tristezza perché vuole dire che una donna anche se qualificata potrebbe non accedere a una posizione importante in quanto tale. Quindi direi che ci dovrebbero essere dei controlli sulle scelte dei candidati

 @B3MYT7Grisposto…3mos3MO

Bisogna scegliere i dipendenti per la loro bravura non per il sesso. Ma le quote rosa possono essere utili per contrastare i maschilisti

 @B2KBD9Wrisposto…4mos4MO

si ma non costrette. se una donna merita il posto che sia sua... altrimenti sarà segreteria a vita lol.

 @9ZFSKCFrisposto…6mos6MO

Le imprese non devono essere contrette ad avere donne. Se la donna si merita il posto e riesce ad ottenerlo non le deve essere sottratto.

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